เมื่อก้าวมาสู่ช่วงเวลาที่คุณต้องยอมรับการกระทำบางอย่าง และคุณก็แน่ใจว่าคุณเป็นฝ่ายที่ถูกต้อง และมีสิทธิ์ที่จะกระทำการดังกล่าว คุณใคร่ครวญดีแล้วหรือยัง? คุณกำลังก้าวหน้าในหน้าที่การงาน หรือ ในทางตรงกันข้าม คุณกำลังจะออกจากงานนั้นด้วยเหตุผลเรื่องความถูกต้อง?

เมื่อใดที่คุณควรจะลาออก?

อย่ายอมรับในทันที หรือเพียงเพราะว่าคุณมีความคิดเห็นที่แตกต่างจากผู้อื่น การยอมรับ คือการตัดสินใจที่สำคัญ และควรจะมีการไตร่ตรองอย่างรอบคอบ เพื่อให้ตนเองไม่ต้องตกอยู่ในที่นั่งลำบาก

เพนนี แทน ทำงานด้านจัดซื้อให้กับบริษัทรับออกแบบแห่งหนึ่ง ศิลปินหลายท่านส่งผลงานให้กับเธอ และเธอมีหน้าที่ตัดสินใจว่าควรจะซื้อหรือไม่ รสนิยมของเธอแตกต่างจากเจ้านายของเธอมาก ซึ่งบางครั้งก็ทำให้เธอถูกวิพากษ์วิจารณ์ต่อหน้าเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับงานศิลป์ที่เธอซื้อ แม้ว่าเธอจะยอมรับรสนิยมที่แตกต่างของเขาเหล่านั้น เธอพยายามซื้อสินค้าตามที่ทางบริษัทให้ความสนใจ และพยายามทำตามที่คิดว่าคนส่วนใหญ่จะชอบ หลังจากทำงานได้สองปี เจ้านายเธอก็ตำหนิเรื่องความสามารถในการจัดซื้อของเธออีก เพนนีจึงเก็บของแล้วลาออกไป และไม่หันกลับมาอีกเลย “ฉันรู้สึกอายที่ไม่มีสิทธิ์ทำอะไรเลย แต่ฉันก็ไม่ควรจะโดนตำหนิขนาดนั้น และรู้สึกว่าอยากจะร้องไห้ ฉันมีบาดแผลจากเรื่องนั้น และไม่อยากกลับไปเป็นแบบนั้นอีก เจ้านายของฉันเป็นคนที่มีอิทธิพลมาก และสามารถที่จะบอกกับคนที่เขารู้จักให้ไม่รับฉันเข้าทำงานได้ ฉันเศร้ามาก เมื่อสมัครงานแล้วมีคนเห็นเรื่องของฉันเป็นเรื่องตลก” แม้ว่าเจนนี่จะไม่ใช่คนที่ผิด แต่เธอก็ไม่มีอิทธิพลมากเท่ากับเจ้านายของเธอ ซึ่งทำให้เธอประสบความยุ่งยากในการสมัครงาน แต่ในที่สุด เจนนี่ก็ได้งานใหม่ ซึ่งเป็นบริษัทคู่แข่งกับบริษัทเดิม แต่เธอก็รู้สึกเสียใจกับการสูญเสียตำแหน่งงานในครั้งนั้น “มันเป็นช่วงเวลาที่เลวร้ายมากในตอนนั้น ถ้าเพียงแต่ฉันจะไม่ทำอย่างนั้น ฉันก็คงไม่ต้องเครียดมากขนาดนี้”

การลาออกไม่จำเป็นจะต้องเป็นเรื่องที่เลวร้ายทั้งสำหรับคุณและนายจ้างเสมอไป ถ้าหากคุณวางไพ่ได้ถูกต้อง คุณก็จะได้ออกจากงานทั้งๆที่ยังมีความทรงจำที่ดี และสามารถกลับไปทำที่เดิมได้ในอนาคต คุณควรจะลาออกด้วยเหตุผลที่เป็นแง่บวก เช่นเมื่อคุณได้รับโอกาสที่ดีกว่าจากหน่วยงานอื่น หรือเริ่มทำธุรกิจของตนเอง หรือทำธุรกิจของครอบครัว ถ้าหากคุณต้องการย้ายไปทำงานที่บริษัทอื่น ต้องแน่ใจคุณได้ตกลงเรื่องผลตอบแทนและทำสัญญาจ้างต่างๆ จนครบเรียบร้อยแล้ว เพื่อป้องกันความผิดพลาดต่างๆที่จะเกิดขึ้น และเป็นการยืนยันแน่นอนแล้วว่า การย้ายงานของคุณนั้นเป็นไปอย่างราบรื่น

โทมัส ไฮด์ กำลังมองหางานอื่นอยู่ ในขณะที่ยังคงทำงานที่เดิม คือบริษัทด้านดนตรีแห่งหนึ่ง เขาจะต้องไปสัมภาษณ์สองสามครั้งในบริษัทประเภทเดียวกับที่เค้าทำอยู่ แต่ได้ค่าตอบแทนที่มากขึ้น เขาคิดว่าทุกอย่างถูกจัดเตรียมเรียบร้อยแล้วในการเริ่มงานใหม่ เขาจึงตัดสินใจลาออกจากบริษัทเดิม และมั่นใจกับสิ่งที่ตนเองทำ แต่อย่างไรก็ตาม เขายังไม่ได้เซ็นสัญญากับบริษัทใหม่ และหลังจากที่เขาลาออกจากบริษัทเดิมแล้ว เขาก็ได้รับโทรศัพท์จากบริษัทใหม่ว่า ตำแหน่งงานนั้นไม่ว่างสำหรับเขาแล้ว ทางบริษัทรู้สึกเสียใจมาก แต่ก็ไม่สามารถว่าจ้างเขาได้ ทอม รู้สึกผิดหวังและท้อใจมาก และเจ้านายเก่าของเขาก็ได้รับพนักงานใหม่แทนเขาแล้ว เขาจึงไม่มีงานทำในตอนนั้น “มันเป็นเรื่องที่น่าอายมาก ผมไม่มีงานทำ ถ้าตอนนั้นผมรอเซ็นสัญญาก่อน และ ไม่รีบเร่งเกินไปคงไม่กลายเป็นแบบนี้ ” ทอม กล่าว และเขาก็เรียนรู้จากประสบการณ์นั้น แล้วเริ่มมองหางานที่มั่นคงสำหรับตนเองทำจนได้ แต่ด้วยจำนวนเงินเดือนที่น้อยลง!

ลาออกอย่างไร?

ต้องมีความมั่นใจ และแน่ใจว่าตนเองมีเหตุผลที่ดีที่จะทำเช่นนั้น การลาออกนี้ต้องมีลายลักษณ์อักษรยืนยัน โดยทำจดหมายถึงเจ้านายของคุณ และได้พูดคุยและให้จดหมายกับพวกเขาเอง เนื้อหาภายในจดหมายต้องสั้น กระชับ และควรนำเรื่องดังรายละเอียดต่อไปนี้:

เรียนคุณxx

หลังจากที่ได้ใคร่ครวญเป็นดีแล้ว ดิฉันจึงตัดสินใจลาออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท X ดิฉันต้องกราบขอบพระคุณมากที่ทางบริษัทได้ให้โอกาสในการสร้างสมประสบการณ์อันดีตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา หวังว่าตัวท่านเองและทางบริษัทจะประสบความสำเร็จในการดำเนินกิจการต่อไป


ขอแสดงความนับถือ

โรซาลี การ์เร็ท